Show menu

Štipendije

Operacijo sofinancirata Republika Slovenija in Evropska unija iz sredstev Evropskega socialnega sklada.

Regijska štipendijska shema (RŠS Koroška)

Začetki izvajanja instrumenta sofinanciranega kadrovskega štipendiranja v Koroški regiji segajo v leto 2005. Takrat imenovani instrument Koroška štipendijska shema je nastal kot ukrep Koroške regije na (ne)obetavne ugotovitve dolgoletnih projektnih raziskav: mladi se po zaključenem izobraževanju ne vračajo nazaj v regijo iz univerzitetnih središč in se ne izobražujejo za poklice, ki so v regiji zaposljivi; na trgu dela vlada vrzel med ponudbo in povpraševanjem po kadrih; strukturna brezposelnost v regiji je visoka…

Koroška štipendijska shema se je skozi leta nadgrajevala, razvijala in je iz regijskega projekta prerasla v vseslovenski projekt, saj se danes izvaja v vseh 12 (dvanajstih) statističnih regijah na območju celotne Slovenije pod imenom Regijska štipendijska shema.

Je razvojno naravnan instrument, saj ga izvajamo z namenom, da spodbujamo razvoj človeških virov in razvoj gospodarstva v regiji. S svojo prisotnostjo povezujemo izobraževanje z okoljem in poklicno usmerjamo mlade za potrebe gospodarstva in družbe. S trajnim modelom medsebojnega povezovanja in odzivnostjo mladih na okolje usklajujemo neskladje na trgu dela in znižujemo strukturno brezposelnost.

Regijska štipendijska shema Koroška (RŠS Koroška) temelji na partnerstvu med nami izvajalci sheme (RRA KOROŠKA d.o.o.), Ministrstvom za delo, družino, socialne zadeve in enake možnosti, delodajalci in mladimi (dijaki in študenti).

Gre za sofinanciranje kadrovskih štipendij delodajalcem, ki štipendirajo dijake in študente za poklice, ki jih v svoji dejavnosti potrebujejo. Izbrane kadrovske štipendiste že v času izobraževanja vključujejo v delovni proces, po zaključku izobraževanja pa jih v svojih podjetjih zaposlijo.

V celotnem obdobju izvajanja je bilo v instrument Regijska štipendijska shema Koroška vključenih že preko 600 štipendistov in 200 delodajalcev iz območja Koroške regije.

Razpisi

Pozivi

Arhiv razpisov in pozivov

RRA Koroška regionalna razvojna agencija za Koroško regijo d.o.o., z dne 10. 9. 2018, objavlja

JAVNI RAZPIS ZA IZBOR PROJEKTOV SOFINANCIRANJA KADROVSKIH ŠTIPENDIJ DELODAJALCEM ZA ŠOLSKO/ŠTUDIJSKO LETO 2018/2019.

Javni razpis za izbor projektov sofinanciranja kadrovskih štipendij delodajalcem za šolsko/študijsko leto 2018/2019 je namenjen delodajalcem, ki v šolskem/študijskem letu 2018/2019 izplačujejo kadrovsko štipendijo pod pogoji iz ZŠtip-1 vsaj enemu kadrovskemu štipendistu in

za tistega štipendista prvič oddajajo vlogo za sofinanciranje ali
tisti štipendist nadaljuje izobraževanje na višji stopnji v skladu z novelo ZŠtip-1B.

Rok prijave je določen kot odprti rok prijave in traja od 8. 10. 2018 do porabe sredstev, vendar najdlje do vključno 28. 2. 2019.

Razpis je zaprt od dne 28.11.2018 od 10:00 ure dalje.

Dodatne informacije lahko prejmete na elektronskem naslovu jasmina.pungartnik@rra-koroska.si in na telefonski številki 05 90 85 199 ali vesna.skudnik@rra-koroska.si in na telefonski številki: 05 90 85 182.

Direktorica RRA Koroška,

Karmen Sonjak

Javni razpis za sofinanciranje kadrovskih štipendij delodajalcem 2018/19 (166 KB)

Razpisna dokumentacija (1.15 MB)

JAVNI POZIV DELODAJALCEM ZA PRIJAVO POTREB PO KADROVSKIH ŠTIPENDIJAH V ŠOLSKEM/ŠTUDIJSKEM LETU 2018/2019
NAMEN JAVNEGA POZIVA

Javni poziv je namenjen zbiranju potreb delodajalcev po kadrovskih štipendijah v šolskem/študijskem letu 2018/2019, s ciljem informiranja dijakov in študentov o vseh razpoložljivih kadrovskih štipendijah pred izbiro izobraževanja in jih usmeriti k vpisu na izobraževalne programe, ki so skladni s poklicnimi potrebami gospodarstva v regiji.

PRIJAVA NA JAVNI POZIV

Delodajalec mora predložiti v celoti izpolnjeno, s strani zakonitega zastopnika podpisano in žigosano prijavnico na obrazcu Priloga 1 – prijavni obrazec, ki je sestavni del tega javnega poziva. Če delodajalec ne posluje z žigom, žig ni potreben, delodajalec pa dokumentaciji priloži izjavo, da z žigom ne posluje.

Podpisan in žigosan prijavni obrazec s potrebo po kadrovskih štipendijah lahko delodajalec oz. njegov pooblaščeni predstavnik odda na sedežu RRA KOROŠKA d.o.o., Meža 10, 2370 Dravograd:

osebno vsak delovni dan med 8. in 13. uro na sedežu RRA Koroška d.o.o.
pošlje prijavo priporočeno po pošti na sedež RRA Koroška d.o.o.

ROK ZA PRIJAVO

Rok prijave je določen kot odprti rok prijave in traja do porabe sredstev, vendar najdlje do vključno 30. 9. 2018.

DODATNE INFORAMACIJE lahko dobite na elektronskem naslovu: jasmina.pungartnik@rra-koroska.si (Jasmina Pungartnik).

Javni razpis za izbor projektov sofinanciranja kadrovskih štipendij delodajalcem za šolsko/študijsko leto 2018/2019

RRA KOROŠKA regionalna razvojna agencija za Koroško regijo d.o.o., z dnem 28. 2. 2018, najavlja objavo Javnega razpisa projektov sofinanciranja kadrovskih štipendij delodajalcem v okviru Regijske štipendijske sheme Koroška za šolsko/študijsko leto 2018/2019 (v nadaljevanju: javni razpis).

Vlogo bo možno oddati od 1. 9. 2018 dalje.

Predmet javnega razpisa

Predmet javnega razpisa je izbor projektov (delodajalcev s kadrovskimi štipendisti) in sofinanciranje kadrovskih štipendij delodajalcem s sedežem v »Koroški statistični regiji«, ki dodeljujejo in izplačujejo kadrovske štipendije skladno z ZŠtip-1 in sklenjenimi pogodbami o štipendiranju z dijaki ali študenti na dodiplomski in podiplomski stopnji študija, in sicer za šolsko/študijsko leto 2018/2019. Vrednost javnega razpisa bo predvidoma: 350.000,00 EUR.

V obravnavi je sprememba Zakona o štipendiranju (ZŠtip-1), ki se bo v primeru potrditve uporabljal od 1. 6. 2018 dalje že za šolsko/študijsko leto 2018/2019. Besedilo javnega razpisa in obrazci za prijavo bodo objavljeni naknadno, prijava pa bo možna od 1. 9. 2018 dalje.

Javni razpis bo sofinancirala Republika Slovenija in Evropska unija iz sredstev Evropskega socialnega sklada.

Informacije na e-naslovu:

jasmina.pungartnik@rra-koroska.si

ali

vesna.skudnik@rra-koroska.si.

RRA KOROŠKA regionalna razvojna agencija za Koroško regijo d.o.o. z dne, 23. 10. 2017, objavlja

JAVNI RAZPIS ZA IZBOR PROJEKTOV SOFINANCIRANJA KADROVSKIH ŠTIPENDIJ DELODAJALCEM ZA ŠOLSKO/ŠTUDIJSKO LETO 2017/2018

NAMEN

Namen javnega razpisa je izbor projektov (delodajalcev s kadrovskimi štipendisti) in sofinanciranje kadrovskih štipendij delodajalcem s sedežem v »Koroški statistični regiji«, ki dodeljujejo in izplačujejo kadrovske štipendije skladno z ZŠtip-1 in sklenjenimi pogodbami o štipendiranju z dijaki ali študenti na dodiplomski in podiplomski stopnji študija, in sicer za šolsko/študijsko leto 2017/2018.

ROK ZA PRIJAVO

Rok prijave je določen kot odprti rok prijave in traja do porabe sredstev, vendar najdlje do vključno 28. 2. 2018.

PRIJAVITELJI

Na javni razpis se lahko prijavi delodajalec, ki je pravna oseba zasebnega prava, javni zdravstveni zavod ali fizična oseba (s.p.) s sedežem ali poslovno ali drugo enoto na območju Koroške razvojne regije, ki prvič v šolskem/študijskem letu 2017/2018 dodeljuje in izplačuje kadrovske štipendije skladno z ZŠtip-1.

NAČIN PRIJAVE

Delodajalec mora predložiti v celoti izpolnjeno prijavnico na obrazcu, ki je del razpisne dokumentacije in ji priložiti zahtevana dokazila.

Vlogo, ki vsebuje prijavnico z dokazili je treba poslati ali oddati v zaprti ovojnici, ki mora biti označena s polnim nazivom in naslovom prijavitelja ter vidno oznako:

»NE ODPIRAJ – VLOGA NA JR – IZBOR PROJEKTOV ZA SOFINANCIRANJE KADROVSKIH ŠTIPENDIJ DELODAJALCEM«.

Vlogo je možno oddati osebno na naslovu RRA KOROŠKA d.o.o., Meža 10, Dravograd od ponedeljka do petka med 8. in 13. uro.

Vloge na javni razpis morajo, ne glede na način oddaje, prispeti na naslov:

RRA KOROŠKA regionalna razvojna agencija za Koroško regijo d.o.o., Meža 10, 2370 Dravograd.

DODATNE INFORMACIJE lahko dobite na elektronskem naslovu:

jasmina.pungartnik@rra-koroska.si (Jasmina Pungartnik)

ali

vesna.skudnik@rra-koroska.si (Vesna Skudnik).

Javni razpis (273 KB)

Razpisna dokumentacija in prijavni obrazci (1.43 MB)

RRA Koroška regionalna razvojna agencija za Koroško regijo d.o.o. z dne 26. 6. 2017, objavlja JAVNI RAZPIS ZA IZBOR PROJEKTOV SOFINANCIRANJA KADROVSKIH ŠTIPENDIJ DELODAJALCEM ZA ŠOLSKO/ŠTUDIJSKO LETO 2016/2017.

NAMEN

Namen javnega razpisa je izbor projektov (delodajalcev s kadrovskimi štipendisti) in sofinanciranje kadrovskih štipendij delodajalcem s sedežem v »Koroški statistični regiji«, ki dodeljujejo in izplačujejo kadrovske štipendije skladno z Zakonom o štipendiranju (Uradni list RS, št. 56/13, 99/13 – ZUPJS-C in 8/16, ZŠtip-1) in sklenjenimi pogodbami o štipendiranju z dijaki ali študenti na dodiplomski in podiplomski stopnji študija, in sicer za šolsko/študijsko leto 2016/2017.

ROK ZA PRIJAVO

Rok prijave je določen kot odprti rok prijave in traja do porabe sredstev, vendar najdlje do vključno 30. 09. 2017.

PRIJAVITELJI

Na javni razpis se lahko prijavi delodajalec, ki je pravna oseba zasebnega prava, javni zdravstveni zavod ali fizična oseba (s.p.) s sedežem ali poslovno ali drugo enoto na območju Koroške razvojne regije, ki prvič v šolskem/študijskem letu 2016/2017 dodeljuje in izplačuje kadrovske štipendije skladno z ZŠtip-1.

NAČIN PRIJAVE

Delodajalec mora predložiti v celoti izpolnjene obrazce, ki so del razpisne dokumentacije in priložiti zahtevana dokazila.

Vlogo, ki vsebuje prijavnico z dokazili je treba poslati ali oddati v zaprti ovojnici, ki mora biti označena s polnim nazivom in naslovom prijavitelja ter vidno oznako:

»NE ODPIRAJ – VLOGA NA JR – IZBOR PROJEKTOV ZA SOFINANCIRANJE KADROVSKIH ŠTIPENDIJ DELODAJALCEM«.

Vlogo je možno oddati osebno na naslovu RRA KOROŠKA d.o.o. od ponedeljka do petka med 8. in 13. uro.

Vloge na javni razpis morajo, ne glede na način oddaje, prispeti na naslov: RRA Koroška regionalna razvojna agencija za Koroško regijo d.o.o., Meža 10, 2370 Dravograd.

DODATNE INFORMACIJE

jasmina.pungartnik@rra-koroska.si (Jasmina Pungartnik)

ali

vesna.skudnik@rra-koroska.si (Vesna Skudnik).

Javni razpis (284 KB)

Razpisna dokumentacija in prijavni obrazci (1.42 MB)

Javni poziv delodajalcem za prijavo potreb po kadrovskih štipendijah v šolskem/študijskem letu 2017/2018

NAMEN

Javni poziv je namenjen zbiranju potreb delodajalcev po kadrovskih štipendijah v šolskem/študijskem letu 2017/2018, s ciljem informiranja dijakov in študentov o vseh razpoložljivih kadrovskih štipendijah pred izbiro izobraževanja in jih usmeriti k vpisu na izobraževalne programe, ki so skladni s poklicnimi potrebami gospodarstva v regiji.

PRIJAVITELJ

Potrebo po kadrovskih štipendijah lahko prijavi delodajalec s sedežem na območju Koroške regije, ki želi prvič podeliti kadrovsko štipendijo v šolskem/študijskem letu 2017/2018.

Prijava potreb po kadrovskih štipendijah ne zavezuje delodajalca h kasnejši prijavi na Javni razpis sofinanciranja kadrovskih štipendij delodajalcem v okviru REGIJSKE ŠTIPENDIJSKE SHEME KOROŠKA za šolsko/študijsko leto 2017/2018, vendar pa je pogoj za prijavo.

NAČIN PRIJAVE

Delodajalec oz. njegov pooblaščeni predstavnik prijavi potrebo po kadrovskih štipendijah tako, da izpolni Prilogo 1 - prijavni obrazec, ki je objavljen pod to najavo javnega poziva, skupaj s celotnim besedilom javnega poziva.

Podpisan in žigosan prijavni obrazec s potrebo po kadrovskih štipendijah lahko delodajalec oz. njegov pooblaščeni predstavnik odda na sedežu RRA Koroška d.o.o., Meža 10, 2370 Dravogradna tri možne načine:

- osebno vsak delovni dan med 8. in 13. uro na sedežu RRA Koroška d.o.o.,

- pošlje prijavo priporočeno po pošti na sedež RRA Koroška d.o.o.,

- pošlje skenirano prijavo na elektronski naslov: jasmina.pungartnik@rra-koroska.si.

ROK ZA PRIJAVO

Javni poziv je odprt do porabe sredstev.

DODATNE INFORMACIJE lahko dobite na elektronskem naslovu: jasmina.pungartnik@rra-koroska.si in po telefonu: 05 908 51 99 (Jasmina Pungartnik).

Javni poziv - celotno besedilo (149 KB)

Prijavni obrazec (170 KB)

Proste kadrovske štipendije delodajalcev Koroške regije 2019/2020

Namenjena je

Dodeli se

Kako do štipendije RŠS Koroška

Višina štipendije in zagotavljanje sredstev

Obveznost štipendista

Štipendist mora v okviru Regijske štipendijske sheme Koroška (RŠS Koroška) izpolnjevati naslednje obveznosti, ki izhajajo iz Zakona o štipendiranju (ZŠtip-1) in Pogodbe o kadrovskem štipendiranju, ki jo ima štipendist sklenjeno z delodajalcem:

štipendist je državljan Republike Slovenije s prebivališčem v Republiki Sloveniji ali ima katerega od drugih statusov, opredeljenih v 12. členu Zakona o štipendiranju (ZŠtip-1);
štipendist ni v delovnem razmerju oziroma ne opravlja samostojne registrirane dejavnosti, ni vpisan v evidenco brezposelnih oseb pri pristojnem organu in ni poslovodna oseba gospodarske družbe ali direktor zasebnega zavoda ne v Republiki Sloveniji ne v tujini;
štipendist ni vpisan na izobraževalni program na ravni ali stopnji izobraževanja, ki je enaka ali nižja od ravni, ki jo je že dosegel;
štipendist izpolnjuje pogoje, določene v splošnih aktih delodajalca;
štipendist se mora zaposliti pri delodajalcu v roku (2) dveh mesecev po zaključku izobraževanja;
štipendist pri delodajalcu v vsakem šolskem/študijskem letu opravi enomesečno delovno prakso v obsegu vsaj 160 ur skladno s to pogodbo in Pravilnikom o sofinanciranju kadrovskih štipendij – v skladu s tem delodajalec in štipendist pripravita in podpišeta Poročilo o opravljeni delovni praksi (Obrazec 4);
štipendist sproti obvešča delodajalca o spremembah in predloži vsa dokazila, pomembna za izvrševanje pravic in obveznosti po pogodbi o kadrovskem štipendiranju;
štipendist po zaključku šolskega/študijskega leta, takoj ko je možno pred začetkom novega š. leta posreduje delodajalcu potrdilo o vpisu višji letnik;
štipendist, ki zaključi izobraževanje posreduje delodajalcu Potrdilo o zaključku izobraževanja (se pri njem osebno oglasi), da se dogovorita za zaposlitev, ki mora biti izvršena v roku dveh mesecev od zaključka izobraževanja;
štipendist mora biti pri delodajalcu zaposlen najmanj eno leto, delodajalec pa ga lahko zaveže za več časa;
ob predhodnem soglasju delodajalca, lahko štipendist, ki je zaključil srednje poklicno izobraževanje, nadaljuje z izobraževanjem na poklicnem tehniškem izobraževanju oziroma štipendist, ki je zaključil visokošolski študijski program prve stopnje, nadaljuje z izobraževanjem na študijskem programu druge stopnje
Pomembno za študente: če študent koristi status absolventa ali dodatnega leta v času študija, mu ne pripada pravica do enoletnega mirovanja štipendijskega razmerja.

Obveznost delodajalca

Delodajalec, ki pridobi pravico do sofinanciranja kadrovske štipendije v okviru Regijske štipendijske sheme Koroška (RŠS Koroška) na podlagi prijave na Javni razpis za izbor projektov sofinanciranja kadrovskih štipendij delodajalcem mora izpolnjevati naslednje obveznosti, ki jih določa Zakon o štipendiranju (ZŠtip-1) in Pogodba o sofinanciranju kadrovskega štipendiranja, ki jo ima delodajalec sklenjeno z nosilcem javnega pooblastila RRA Koroška:

delodajalec je pravna oseba zasebnega prava, javni zdravstveni zavod ali fizična oseba (s.p.) s sedežem ali poslovno ali drugo enoto na območju Koroške razvojne regije, ki zaposluje delavce na podlagi pogodbe o zaposlitvi in dodeljuje kadrovske štipendije;
delodajalec za kadrovske štipendije, katerih sofinanciranje je uveljavljal na javnem razpisu, ni zaprosil ali pridobil drugih javnih sredstev;
delodajalec zagotavlja sredstva za izplačevanje kadrovske štipendije za posameznega štipendista v višini kadrovske štipendije, ki ni nižja od državne štipendije brez dodatkov za četrti dohodkovni razred kot je urejena v zakonu, ki ureja uveljavljanje pravic iz javnih sredstev;
delodajalec ima s štipendistom sklenjeno pogodbo o kadrovskem štipendiranju za trenutni izobraževalni program, ki vsebuje v razpisu navedene obvezne določbe lahko pa tudi posebne pogoje delodajalca:

štipendist je državljan Republike Slovenije s prebivališčem v Republiki Sloveniji ali ima katerega od drugih statusov, opredeljenih v 12. členu ZŠtip-1;
štipendist ni v delovnem razmerju oziroma ne opravlja samostojne registrirane dejavnosti, ni vpisan v evidenco brezposelnih oseb pri pristojnem organu in ni poslovodna oseba gospodarske družbe ali direktor zasebnega zavoda ne v Republiki Sloveniji ne v tujini;
štipendist ni vpisan na izobraževalni program na ravni ali stopnji izobraževanja, ki je enaka ali nižja od ravni, ki jo je že dosegel;
štipendist izpolnjuje pogoje, določene v splošnih aktih delodajalca;

delodajalec bo zaposlil štipendista v roku (2) dveh mesecev po zaključku izobraževanja za najmanj eno leto;
delodajalec bo zagotovil, da bo vsak štipendist pri njem v vsakem šolskem/študijskem letu opravil enomesečno delovno prakso v obsegu vsaj 160 ur skladno s to pogodbo in Pravilnikom o sofinanciranju kadrovskih štipendij – po opravljeni praksi bosta delodajalec in štipendist pripravila in podpisala Poročilo o delovni praksi (Obrazec št. 4);
delodajalec bo izvajalca javnega pooblastila sproti obveščal o spremembah in predložil za posameznega štipendista vsa dokazila, pomembna za izvrševanje pravic in obveznosti po tej pogodbi;
vsako leto do 31. 12. poročal o podeljenih štipendijah za tisto šolsko/študijsko leto v aplikaciji na spletni strani Javnega štipendijskega, razvojnega, invalidskega in preživninskega sklada RS (http://www.sklad-kadri.si/si/stipendije/porocanje/);
hranil dokumentacijo o sofinanciranju kadrovskih štipendij najmanj 10 let po zaključku pogodbenega razmerja in na zahtevo izvajalca javnega pooblastila zagotovil vpogled oziroma v določenem roku posredoval vse podatke in dokumente, za katere je zaprošen;
skrbel za točnost in ažurnost vseh podatkov, potrebnih za pravilno in tekoče izplačevanje sredstev, svojih kontaktnih podatkov ter drugih informacij;
izpolnjeval pogoje in druge zahteve iz javnega razpisa, te pogodbe in ZŠtip-1;
izvajalcu javnega pooblastila omogočil nadzor nad izpolnjevanjem določb ZŠtip-1 in te pogodbe.

Pomembni roki za delodajalce in štipendiste

15. v mesecu – delodajalec mora štipendije štipendistu nakazati do tega datuma / razen v primeru, da ima v pogodbi o kadrovskem štipendiranju s štipendistom določen drug datum.
20. v mesecu – delodajalec pripravi Zahtevek za sofinanciranje kadrovske štipendije (Obrazec št. 5), priloži dokazilo o izplačilu štipendije štipendistu/štipendistom in ga v originalu po pošti posreduje RRA.
vsako tekoče šolsko/študijsko leto omogočiti štipendistu opravljanje enomesečne delovnem prakse v trajanju najmanj 160 ur in po opravljeni praksi pripraviti in podpisati obrazec (Obrazec št. 4) – pozor: dijaki in študenti morajo opraviti delovno prakso v času trajanja š. leta (dijaki do 31. 8., študenti do 30. 9. in dijaki zadnjih letnikov do 30. 6.).
30. 6. – dijaki zadnjih letnikov prejmejo zadnjo štipendijo za mesec junij, izplačano najkasneje do 15. 7. – če je zaključil izobraževanje ga je potrebno v roku (2) dveh mesecev od zaključka izobraževanja zaposliti.
1.9-1.10 – morajo štipendisti posredovati delodajalcem potrdila o vpisu v višji letnik – delodajalec na podlagi prejetih dokazil sklene s štipendistom Aneks k pogodbi o kadrovskem štipendiranju za novo š. leto (vzorec aneksa pripravi RRA).
30. 11. – najkasneje do tega datuma posreduje delodajalec RRA vlogo za uveljavljanje upravičenosti za sofinanciranje kadrovske štipendije za novo š. leto v okviru veljavne Pogodbe o sofinanciranju kadrovske štipendije delodajalcu (sklenjeno med delodajalcem in RRA). In sicer delodajalec RRA posreduje izpolnjen (Obrazec št. 6), na katerem poroča za vse štipendiste, za katere je bila ob vstopu v instrument RŠS KOROŠKA sklenjena pogodba, razen za tiste, ki so obveznosti v okviru RŠS zaključili. Obrazcu je potrebno tudi priložiti:

fotokopijo potrdilo o vpisu za vsakega štipendista (za štipendista, ki napreduje v višji letnik; ponavlja ali pavzira),
fotokopijo Aneksa k pogodbi o kadrovskem štipendiranju,
izpolnjen in podpisan original obrazec št. 4 – Poročilo o delovni praksi,
in morebitna druga dokazila.

Na podlagi prejete vloge delodajalca in dokazil RRA pripravi in sklene z delodajalcem Aneks k pogodbi o sofinanciranju kadrovske štipendije za novo š. leto .

31. 12. - do tega datuma mora delodajalec v skladu z ZŠtip-1 poročati o podeljenih štipendijah za tekoče š. leto v aplikaciji na spletni strani Javnega štipendijskega, razvojnega, invalidskega in preživninskega sklada RS (http://www.sklad-kadri.si/si/stipendije/porocanje/).
6-mesecev – če se štipendist zaposli pri delodajalcu preden zaključi izobraževanje, mora izobraževanje zaključiti v roku 6 mesecev od datuma zaposlitve, v kolikor izobraževanja ne zaključi, je potrebno vrniti sofinancirani del kadrovske štipendije za celotno obdobje štipendiranja.
2 meseca po zaključku izobraževanja – obvezna zaposlitev štipendista.
1 leto – mora najmanj trajati zaposlitev štipendista pri delodajalcu.
*Pomembno za študente: če študent koristi status absolventa ali dodatnega leta v času študija, mu ne pripada pravica do enoletnega mirovanja štipendijskega razmerja.

Šolsko/ študijsko leto	Št. podeljenih štipendij	Dijaki	Študenti
2005/2006	67	15	52
2006/2007	55	14	41
2007/2008	50	26	24
2008/2009	55	29	26
2009/2010	52	22	30
2010/2011	57	26	31
2011/2012	66	28	38
2012/2013	59	28	31
2013/2014	29	11	18
2014/2015	61	27	34
2016/2017	109	51	58
2017/2018	100	62	38
2018/2019	63	37	26
SKUPAJ	823	376	447

Štipendije

Regijska štipendijska shema (RŠS Koroška)

Razpisi

Pozivi

Arhiv razpisov in pozivov

Proste kadrovske štipendije delodajalcev Koroške regije 2019/2020

Namenjena je

Dodeli se

Kako do štipendije RŠS Koroška

Višina štipendije in zagotavljanje sredstev

Obveznost štipendista

Obveznost delodajalca

Pomembni roki za delodajalce in štipendiste

Uporabni obrazci

Več štipendij hkrati

Statistika

Tabela: Število podeljenih štipendij po letih

Pravne podlage za izvajanje RŠS

Novice